© Unternehmenskultur ein Softeis - Francescopaolo Marino. All right reserved. All Picture by PEXELS
Schneller als die Polizei erlaubt! Während wir uns immer dominierender und fieberhafter bewegen, zubuttern wir den Boden unter den Füssen. Zurzeit werden beachtliche Grundpfeiler unserer Gesellschaft entwurzelt: Arbeitsplatzsicherheit Die Zeit ein Kind zu sein wird immer kürzer Familien und die Tugenden der Familien nehmen stetig ab Führungskräfte werden durch "Macharten" entfernt Das Ende vom Liede: Besessenheit von Menschliches Wesen und Organisationen Gewichtige gesundheitliche Probleme Ein unechte Kultur/Lebensart Führungskräften sind immer mehr in der Notlage, ihre Mitarbeiter zu manipulieren denn sie selbst stehen unter energischen Hochdruck Harmonie zwischen Familie und Arbeit mit derer Handlungen, geraten immer mehr ins Ratlosigkeit Das Krankheitsbild "es tun oder es lassen" Schnellt uns entgegen ohne Pause Menschen, die ausschliesslich auf sich selber eingestellt sind, enden in einer selbst gebaute Irrtum. Ein Professor sagte einmal: "Menschen unter uns, die sehr stark in der Geschäftswelt engagiert sind, sind meistens in aller grösste Gefahr das wichtigste Vermögen zu verlieren - ihre Familie -" Wir haben Gott aus der Cockpit gestossen und wurden Kapitän einer Weltraumrakete, die wir nicht mehr kontrollieren können. In den vergangenen Jahrzehnten waren niemals so viel Intelligenz und Katastrophe zusammen gekommen. Unser tägliches Leben ist scheinbar durch die Technologie bestimmt. Wenn Führungskräfte sich nicht durch Werte wie Liebe, Integrität, Menschlichkeit und Wahrheit bestimmen lassen, dann stehen wir in der Bedrängnis, dass sie Menschen manipulieren, ihnen zu folgen, ohne Rücksicht auf ihr Wohlergehen zu nehmen. Die persönlichen Ziele der Führungskraft sind dann höher angesiedelt als das Wohl derer, die er leitet.
Schneller als die Polizei erlaubt! Während wir uns immer dominierender und fieberhafter bewegen, zubuttern wir den Boden unter den Füssen. Zurzeit werden beachtliche Grundpfeiler unserer Gesellschaft entwurzelt: Arbeitsplatzsicherheit Die Zeit ein Kind zu sein wird immer kürzer Familien und die Tugenden der Familien nehmen stetig ab Führungskräfte werden durch "Macharten" entfernt Das Ende vom Liede: Besessenheit von Menschliches Wesen und Organisationen Gewichtige gesundheitliche Probleme Ein unechte Kultur/Lebensart Führungskräften sind immer mehr in der Notlage, ihre Mitarbeiter zu manipulieren denn sie selbst stehen unter energischen Hochdruck Harmonie zwischen Familie und Arbeit mit derer Handlungen, geraten immer mehr ins Ratlosigkeit Das Krankheitsbild "es tun oder es lassen" Schnellt uns entgegen ohne Pause Menschen, die ausschliesslich auf sich selber eingestellt sind, enden in einer selbst gebaute Irrtum. Ein Professor sagte einmal: "Menschen unter uns, die sehr stark in der Geschäftswelt engagiert sind, sind meistens in aller grösste Gefahr das wichtigste Vermögen zu verlieren - ihre Familie -" Wir haben Gott aus der Cockpit gestossen und wurden Kapitän einer Weltraumrakete, die wir nicht mehr kontrollieren können. In den vergangenen Jahrzehnten waren niemals so viel Intelligenz und Katastrophe zusammen gekommen. Unser tägliches Leben ist scheinbar durch die Technologie bestimmt. Wenn Führungskräfte sich nicht durch Werte wie Liebe, Integrität, Menschlichkeit und Wahrheit bestimmen lassen, dann stehen wir in der Bedrängnis, dass sie Menschen manipulieren, ihnen zu folgen, ohne Rücksicht auf ihr Wohlergehen zu nehmen. Die persönlichen Ziele der Führungskraft sind dann höher angesiedelt als das Wohl derer, die er leitet.
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